maandag 8 oktober 2007

Verandering is verbetering?

Bij Sjoerd op zijn werk worden vandaag tientallen mensen ontslagen. Gisteravond zaten er honderden werknemers in spanning te wachten of ze wel of niet een brief zouden krijgen. Het ging onze deur voorbij. Vandaag mogen ze hun spullen pakken en afscheid nemen. Een bedrijf waar je jarenlang gewerkt hebt, je verbonden mee voelde, collega's die soms als familie aanvoelde. Maar er moet verbeterd, vernieuwd en veranderd worden en dat kost... dat kost mensen... dat kost vrienden, daar vallen slachtoffers. Een emotionele dag.
In de gemeente willen we soms ook veranderingen. Hoe doe je dat zonder dat er slachtoffers vallen? Kies je voor de harde lijn, waarbij een aantal mensen afscheid zal nemen van de gemeente of de weg van de geleidelijkheid, die veel meer geduld vraagt? Offeren we mensen op om onze zin te krijgen of gaan we de weg van de liefde?

Geen opmerkingen: